SantéNeutre est le seul établissement en affrique du nords proposant des certificats CPD .
Chacune de nos formations est achevée par un certificat délivré directement de l'organisme CPDSO LONDRES.
Nos étudiants sont de partout dans le monde, et peuvent travailler dans de prestigieuses compagnie ou même a leurs propres comptes.
Donc c'est quoi le CPD !?
Quels sont les avantages du DPC ?
Les avantages du DPC peuvent être vus de deux points de vue : celui de l'employé et celui de l'employeur.
Les avantages du FPC pour les employés
Les employés peuvent profiter des avantages du développement professionnel continu et peuvent améliorer leurs compétences dans leur rôle actuel et leur future carrière. En entreprenant un cours accrédité de DPC, les employés peuvent profiter des avantages du DPC énumérés ci-dessous :
-
Maintenir à jour les connaissances et les compétences
-
La norme professionnelle des qualifications et des inscriptions est maintenue
-
Fournit un sens professionnel de l'orientation
-
La confiance et la crédibilité sont construites et renforcées
-
La capacité de mettre en valeur leurs réalisations avec une qualification reconnue
-
Fournit aux employés les outils nécessaires pour faire face positivement au changement
-
Favorise l'avancement dans la progression de carrière
-
Horaires de formation flexibles pour toute forme d'apprenant
1. Maintenir à jour les compétences et les connaissances
Sans développement professionnel continu, les employés peuvent constater que leurs compétences et leurs connaissances peuvent devenir obsolètes. Dans certains secteurs, cela pourrait se produire en quelques années seulement. La formation accréditée CPD fournit systématiquement les dernières informations pour s'assurer que les apprenants sont informés des développements, des pratiques et des données les plus récents.
2. Les organismes professionnels sont satisfaits
Certaines professions nécessitent une formation continue, non seulement pour améliorer les normes des employés, mais aussi pour satisfaire les organismes de réglementation. L'un des avantages les plus cruciaux du CPD est que ces réglementations sont respectées pour l'entreprise mais aussi pour l'individu.
3. Fournir un sens de l'orientation
Lorsque les employés perdent le sens de l'orientation ou même la passion pour leur rôle, la formation CPD peut raviver cet élément manquant. Les cours de formation accrédités par le CPD peuvent inculquer et cimenter leur cheminement de carrière et les aider à faire le bon choix pour l'avenir.
4. Les qualifications académiques apportent la confiance
Suivre des cours de DPC peut renforcer la confiance de ceux qui débutent leur carrière ainsi que des employés les plus expérimentés. Approfondir ses connaissances dans un domaine professionnel ou simplement confirmer ce qu'un employé connaît et comprend peut renforcer sa détermination et sa ténacité sur le lieu de travail.
5. Les qualifications certifiées CPD sont reconnues
En suivant un cours certifié CPD, les employés peuvent déclarer une qualification reconnue sur leur CV. Non seulement cela aide les employés lorsqu'ils recherchent un nouveau rôle, mais cela peut également fournir une base crédible lorsqu'ils souhaitent progresser dans leurs rôles actuels.
6. Les employés s'adaptent positivement au changement grâce à la formation professionnelle
Le changement, peu importe sa taille, peut être intimidant. En restant à jour et pleinement accrédités selon les normes attendues sur le lieu de travail, les employés peuvent être préparés aux nouveaux défis qui se présentent. En étant préparé aux pratiques actuelles, de nouvelles peuvent être plus faciles à mettre en œuvre à tous les niveaux et même aider d'autres employés à effectuer ces changements.
7. Le cours de formation CPD favorise la progression
La progression de carrière est essentielle pour la majorité des employés. Sans formation CPD, la confiance nécessaire pour effectuer ces étapes peut ne pas être présente. Ces cours de certificat fournissent également un aperçu facile aux employeurs des compétences et des connaissances de chaque individu, leur permettant de faire un processus de sélection éclairé pour la progression de carrière.
8. La formation en ligne favorise l'apprentissage flexible
Tous les cours de formation CPD accrédités sont disponibles en ligne. Cela permet aux employés de prendre le temps dont ils ont besoin pour assimiler les informations et les conserver, plutôt que d'avoir à accélérer le processus pour respecter les délais de cours.
Notre projet de recherche sur le DPC a confirmé que pour toute personne souhaitant obtenir une promotion ou se spécialiser dans un domaine différent, démontrer son agilité d'apprentissage et son dévouement au DPC peut faire une différence substantielle. Concrètement, cela signifie que la FPC contribue à l'obtention de salaires plus élevés.
Les avantages du DPC pour les employeurs
Les avantages du développement professionnel continu pour les employeurs sont quelque chose que toute entreprise ne devrait pas négliger. En choisissant d'utiliser les avantages du DPC, les employeurs peuvent constater ce qui suit :
-
Les normes de l'entreprise sont maintenues élevées et cohérentes
-
En offrant des opportunités de formation CPD, l'engagement au travail et l'engagement sont accrus dans l'ensemble de la main-d'œuvre
-
Avoir une variété d'employés qui entreprennent du DPC, simultanément ou sur une période de temps, permet le partage des meilleures pratiques et du soutien
-
Le potentiel du personnel est maximisé, tout en améliorant le moral.
-
Les cours de DPC peuvent être utilisés comme référence pour les évaluations ou toute autre progression du personnel.
-
Les exigences légales en matière de DPC sont respectées.
1. Les cours de formation CPD accrédités aident à maintenir des normes élevées
Il peut être difficile de s'assurer que tout le personnel est formé selon les normes élevées auxquelles s'attend une entreprise. Un avantage important du développement professionnel continu est que les normes des employés restent cohérentes et que les employeurs savent que les informations enseignées sont exactes et vérifiées.
2. Le DPC peut améliorer la rétention des employés.
En cherchant activement à améliorer les connaissances des employés et en investissant dans leur progression, les employés sont plus susceptibles de rester fidèles à l'entreprise. Cet investissement apporte non seulement de la valeur aux individus sur le marché du travail, mais renforce également leur propre confiance, réduisant ainsi les risques qu'ils se sentent insatisfaits dans leur rôle.
3. La formation CPD accréditée favorise les meilleures pratiques.
Le personnel sera toujours à différentes étapes de sa carrière et suivra donc différents niveaux de cours de DPC. En formant systématiquement tout le personnel avec les cours appropriés, cela permet de partager les connaissances entre les équipes et les niveaux. L'ouverture de discussions et de débats sains au sein des équipes peut conduire à des collaborations positives.
4. Les certificats CPD conduisent à une main-d'œuvre mmotivée.
Le moral du personnel est essentiel au bon fonctionnement d'une entreprise. Le personnel possédant tous une formation appropriée pour remplir ses fonctions, la motivation est accrue. L'avantage supplémentaire des certificats de DPC est que le personnel se sent valorisé par son employeur pour avoir offert ces opportunités.
5. Repères pour les progressions du personnel
Lorsque des décisions sont prises concernant la progression du personnel, il peut être difficile de déterminer qui est le meilleur pour un nouveau rôle ou qui possède les compétences nécessaires pour évoluer. Les cours accrédités de DPC fournissent ces informations aux décideurs, tout en donnant une référence aux employés qui souhaitent franchir la prochaine étape de leur cheminement de carrière.
6. Les exigences de DPC sont remplies.
Les secteurs réglementés, tels que le droit, la finance, la construction et la médecine, ont des politiques de DPC obligatoires. En s'assurant que tous les cours suivis par les employés détiennent une accréditation CPD, les entreprises savent que ces exigences ont été correctement respectées.
De plus, en utilisant les avantages du développement professionnel continu, les entreprises se distinguent des autres concurrents. Leur permettant d'attirer les meilleurs candidats et de fidéliser leurs employés actuels.
À son tour, cela favorise la confiance avec les clients potentiels et actuels en affichant un engagement à maintenir le plus haut niveau de professionnalisme au sein de l'entreprise.
